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✍ dations ◷ 2025-04-03 11:12:06 #工会
美国的工会受法律认可为代表劳工利益的组织。工会行使集体协商权,为会员谈判劳动条件、工资、福利;并监督、纠正雇主违法或违背劳动契约的管理行为,必要时以争议行为作为谈判筹码。较大的工会还会透过政治游说或竞选,影响美国联邦政府及各州政治人物的决策。大多数美国的工会都是两个大型工会联盟的会员工会,分别是1955年成立的美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO),与2005年自AFL-CIO分家的变革谋胜工会联合会(英语:Change to Win Federation)。两者都主张自己代表美国和加拿大劳工的政治利益,积极从事政治游说工作。其中,AFL-CIO特别关注全球贸易议题。1983年时,美国的工会共有1,770万名会员,工会组织率为20.1%;然而2013年却仅剩1,450万名会员,工会组织率仅有10.8% 民营事业单位的工会组织率甚至仅有7%,创下1932年来的最低纪录。与其它国家相比,2013年时法国的工会组织率为7.7%、德国为18.1%、加拿大为27.1%,冰岛更以85.5%的工会组织率冠居全球。以统计数字而言,美国劳工参与工会的比例显著偏低。美国的工会组织率与虽大幅滑落,但仍能透过群众动员或跨领域结盟(例如与移民权益、贸易政策、健康照顾与维生工资等议题团体合作),对美国政治有一定程度的影响力。其中,美国的工会尤其关注各级政府因预算缩减,产生劳工退休金减少或延迟给付等问题。 如有茶党背景的共和党籍威斯康星州州长(英语:Governor of Wisconsin)斯考特·沃克就曾透过删减预算限制公部门工会的集体协商权。21世纪的美国工会运动以公部门受雇者,如公务员、教师、消防员、警察、清洁队员等劳工为主力。此外,工会会员不成比例地以年长、男性劳工居多,且以美国东北部、中西部及加州劳工为主。 整体而言,一个美国工会若能掌握工作和劳动市场特性,平均而言能让工会会员比非会员多10-30%工资;而在工会组织率较高的州,其劳工比其它州份的劳工有较高的收入和生活水准。国际货币基金组织则进一步将美国的收入差距问题,归因于美国整体的劳工运动与工会组织率衰退所致。19世纪中叶,工业革命对人类经济、社会带来巨大变革,劳资关系逐渐受到社会瞩目,工会也随之诞生。美国早期的工会诞生于南北战争之后,1880年代的劳动骑士团(英语:Knights of Labor)是美国最具影响力的劳工团体,但因组织松散、缺乏有效领导中心和组织目标不一致等因素,并受到资方和政府联手打压而解散。1886年,龚帕斯创立美国劳工联合会,创立时仍是不同职种的地方工会组成的松散团体,透过协调、支持劳工罢工发展茁壮,如今已是美国最具影响力的工会团体。1930年代,美国第32任总统富兰克林·德拉诺·罗斯福推行新政,其中《华格纳法案(英语:Wagner Act)》保障工会的组织权利,促使美国劳工扩大团结、提升组织率。因此,美国的工会在政治上多倾向民主党,在罗斯福时期更加入新政联盟,支持罗斯福胜选连任。1946年,亲商的保守派政治人物在选举中大胜,美国国会在1947年通过共和党籍参议员罗伯特·A·塔夫脱起草的《塔夫特-哈特莱法案(英语:Taft-Hartley Act)》。该法案不只受到共和党人支持,连多数民主党人也赞成该法案;即使时任美国第33任总统的哈里·杜鲁门动用否决权,仍遭跨党派议员组成的保守联盟(英语:Conservative coalition)推翻。《塔夫特-哈特莱法案》禁止工会向候选人提供政治献金、以“危害国家安全”之名提高工会发动罢工的门槛,并强迫工会除名有共产主义倾向的干部(后美国最高法院裁定该条款违宪,不再适用);因而遭到美国工运圈强力抵制,但仍无力回天。国会在1959年通过《劳资关系报告法(英语:Landrum Griffin Act of 1959)》,要求美国各级工会需向美国劳工部缴交年度报告,以限制有犯罪前科者担任工会管理职务,从而加强联邦政府对国际卡车司机工会(英语:International Brotherhood of Teamsters)等工会的行政控制。美国的工会组织率在1954年达到高峰,为35%;而工会会员人数则以1979年最多,达2,100万人。其后人数因民营部门工会组织不易逐年下滑。历史国际
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