关怀与定规(英语:Consideration and Initiating Structure)是1945年由俄亥俄州立大学领导力研究确定的领导者行为的两种维度。根据这些研究的结果,领导者表现出关怀与定规(或称倡导、结构)两种类型的行为来促进目标的实现。
他们生成了1790种语句的清单,并缩小到150种陈述,皆在衡量领导者行为的9种不同维度,这些陈述被用来制定领导行为描述量表(Leader Behavior Description Questionnaire,LBDQ)。而经过进一步研究,开发出了LBDQ-XII,评估了领导者行为的12种维度。