牛津能力分析（英语：Oxford Capacity Analysis，缩写：OCA），是山达基教免费提供的性向测验。
OCA 测验由各地区山达基教会提供，亦可于网络作答，有时也于大小公众活动中出现。此测验原由Julia Lewis发展而成，山达基教会采用其测验、原称之为美国性向测验、后改称为《牛津能力分析》。由于牛津大学与此测验毫无关系，故有人认为改这个名字是想增加其可信度。 OCA 测验从1953年起便为山达基教会（CoS）用以吸收新成员。
山达基对 OCA 的说明如下：
在一份名为“你的人格特质决定未来”的文件中，山达基这么说：
对你的工作有所不满？或许有其他职业更适合你。有婚姻问题？也许人格特质中的差异便是问题所在。总觉得身体不舒服？可能你的人格特质便是容易得病的那种。常常觉得紧张？找出是哪方面的人格特质影响而来。总是达不到目标？发现你真正的潜能。
《什么是山达基》（1992 年版）一书，对 OCA 的说明如下：
OCA 由两百个问题组成，你可以就“是”、“否”、“或许”择一回答。以下节录几个标准问题：
山达基在“关于此分析”的说明中提到：
牛津能力分析测验（TM）有两百道精心设计的问题，让你深度了解自己的个人特质，是一份专业的个人特质测验。本测验将同时列出你的优缺点，优点是你可加以利用的，缺点则会蒙蔽你真正的潜力、阻扰你迈向快活的人生。测验的结果将以附表般的图表显现，列出你二十种不同特质的程度。
而在“该怎么获知结果”一页中，山达基写道：
当你完成测试后，属于你人格特质的图表便立即列出。虽然图表能列出各项特质的情形，但仅有受过训练的分析员才能就每项特质之间的交互关系提供更深一层的分析。欲获得完整专业的个人特质图表分析，请与下一页中最接近您所在地的山达基中心联络。完成 OCA 且由山达基的成员为你分析过后，你会拿到一份有你个人特质（包括稳定、快乐、镇定、自信、活跃、积极、责任感、判断能力、欣赏能力及沟通能力）的图表。
此图表上每项特质的范围在 +100 至 -100 之间，划分为三个主要区域：“很稳定”（+100 至 +30）、“普通”（+30 至 0）、“难以接受”（0 至 -100）。表中有两块灰色区域，包括浅灰的“一般状况下正常”（大约在 +32 至 +6 之间）跟深灰的“需加留心”（约当 +6 至 -18 之间）。图表下方说明在深灰色的地方代表“迫切需要留意”。
分数依据你在每个问题回答“是”、“否”及“或许”计算，很像你在杂志中见到的测验。例如，第三题阅读时刻表的部分，可能答“是”会获得六分、“或许”拿四分、“否”拿三分。每个问题的给分标准不一，不过最后图表的绘制方式则没有清楚公开。有人认为是山达基创始人罗恩·贺伯特自己决定每道题目的给分方式，因为他宣称自己有此测验的著作及修改权。但真实情况并无从得知。
OCA 测验常在教会以外的地方传播，例如节庆、祭典及其他可以设置帐棚的活动处。在这些地方传播的 OCA 测试，并不见得会告诉受测者其与山达基的关连，有时即便已预购课程者亦然；也有时候会提到戴尼提，但不见得会告诉受测者戴尼提与山达基之间的关连：戴尼提是山达基核心技术的一部分。
1971 年，英国下议院要求对山达基相关行为进行学术研究，以便得知其所声称的疗效是否属实、教会是否对民众造成威胁。此研究名为，由John Foster爵士, K.B.E., Q.C.,M.P发表；1971 年 12 月由 Her Majesty's Stationery Office 在伦敦出版。在此报告的第五章中，Foster写道：
由牛津能力分析的程序看来，我们会觉得那并非货真价实的人格特质测验；其展示出的结果与任何已知的人格评估及相关计分法皆大不相同。那本小册子本身或许真能评出分数，但不是其图表展示出的分数。手册封面上的字句‘由国际山达基哈伯德协会编辑制作’对人格特质评量来说也非常不适切 ——这类的测验应透过细心调查发展而得，不是‘编辑’出来的。因此，OCA 小册子本身的可信度值得存疑。没有一位优良的心理学家会认同在街上发传单、给路人一份‘人格特质测验’、然后用‘不适当’、‘无法接受’、或‘迫切’需要留心等措辞回报结果的测验程序。临床上，治疗师只会在极为谨慎、有充分支持、又有丰富医病关系经验的情形下，才会与病人讨论其不适切的状况。对负责任的专业测验来说，实在难以想像会用无人性的机器告诉病人其特质有问题；这样做可能是有害的，尤其对那些一开始就是被传单吸引、习惯过度自省的人来说可能伤害更大。此测验的目的看起来似乎是要说服这些人，让他们认为自己需要接受山达基组织的矫正课程。
山达基评论家 Chris Owen 研究 OCA 后，提出一份名为《人格特质测验》的报告（最后更新日期为 1997 年 2 月 10 日）。他的研究结论为：
看起来，这份人格特质测验很明显是：‘作弊，让山达基信徒以外的人获得低分’‘没有科学实证’‘某种程度上，预谋要让受测者产生极度焦虑和担心，策略应是对弱点下手。让受测者参加昂贵的课程。’
2008年3月28日，挪威下议院（Odelsting）副总裁奥拉夫·贡纳尔·巴尔罗议员（Olav Gunnar Ballos）的女儿卡贾（Kaja Bordevich Ballo）在法国尼斯上学时，做了山达基教牛津能力分析测试。她的朋友和同房声称，她精神状态良好，没有迹象表明精神崩溃。该OCA分析报告说：“她很沮丧，不负责任的，轻易批评和缺乏和谐。” 几个小时后，她从宿舍阳台上跳楼自杀，她留下一份说明，告诉她的家人，她抱歉“没有一点好东西”。这事件起，朋友，家人和挪威著名政治家，对山达基教会，提出严厉的批评。国会议员，加马特索基尔德森甚至说：“一切都指出，山达基邪教发挥了直接作用，令卡贾选择结束她自己的生命。”
根据奥伊·韦尔森，“在挪威使用测试认证理事会”主席：“这种方法（牛津能力分析）不是根据任何现代人格理论。这违背所有的道德准则，也违背了我们所知道的人性发展。若它是有效果，必须把重点放在一个人善于什么，并从那里建立起来。它正好相反。”
2009年4月22日，因为挪威议员之女自杀事件，三名记者接受牛津能力分析测验，还在奥斯陆的山达基教堂之内秘密录音。俩名稳定、对生活满意的记者诚实答问题，一名假装忧郁。全体都被告知有个性问题，要上课程补救。 假装忧郁者被嘱咐不要吃任何药物。
OCA也在昆士兰，澳大利亚受到严格审查，于1990年，出现了几十人失去了工作， 当一家布里斯班的人事管理公司给了他们坏的OCA评价后。“这种残酷的词汇，像性格暗杀一样，让雇主别无选择，只有终止职务。”澳大利亚心理学学会谴责OCA为“彻头彻尾的危险”, 评论说：
我们已经看了他们的测试，如果你不知道，他们看起来像可信...这些试验表示某人可以接受或不可接受，但实在其中没有什么让您可以作出这样的结论。假的是解释 - 他们结论是任意的，根本没有正当理由的。
