拉里·E·格雷纳(英语:Larry E. Greiner,1933年12月6日-)是美国经济学家,曾任南加州大学马歇尔商学院管理与组织教授。
格雷纳在年轻时先取得美国堪萨斯大学的学士学位。1958年,格雷纳进入哈佛商学院就读,并在2年内获得了MBA学位,1966年再取得哈佛商学院DBA学位。
1972年,格雷纳利用组织年龄、组织规模、演变的各个阶段、变革的各个阶段以及产业成长率5个关键性概念提出了组织成长阶段模型(Greiner's growth model),将其分成六种阶段(1972年提出时只有五阶段,第六阶段于1998年时新增),并提出了演变(Evolution)与变革(Revolution)两个关键的概念。这直接清楚解释了组织该如何克服成长危机,组织各自的解决战略构成了重新爆发危机的基础。