拉里·E·格雷纳（英语：Larry E. Greiner，1933年12月6日－）是美国经济学家，曾任南加州大学马歇尔商学院管理与组织教授。
格雷纳在年轻时先取得美国堪萨斯大学的学士学位。1958年，格雷纳进入哈佛商学院就读，并在2年内获得了MBA学位，1966年再取得哈佛商学院DBA学位。
1972年，格雷纳利用组织年龄、组织规模、演变的各个阶段、变革的各个阶段以及产业成长率5个关键性概念提出了组织成长阶段模型（Greiner's growth model），将其分成六种阶段（1972年提出时只有五阶段，第六阶段于1998年时新增），并提出了演变（Evolution）与变革（Revolution）两个关键的概念。这直接清楚解释了组织该如何克服成长危机，组织各自的解决战略构成了重新爆发危机的基础。
