个人发展计划

✍ dations ◷ 2025-04-10 23:55:03 #人力资源管理

个人发展计划(Individual development plan,IDP),是个人的自我发展计划,通常以一年为期进行规划与发展。强调尊重员工的观点,认为员工有能力整合自己及组织的需求,提出个人的目标,以及达成途径,并进而规划能力与生涯的发展计划。

Margerison(1994)指出,具有个人发展计划并确实执行的人员,平均2年半左右,即可看出其明显的转变,他们不只变得更加聪颖,更能经由担任更具挑战性的人物,累积更好的实务经验。

个人发展计划执行4步骤:

组织欲导入个人发展计划时,应该营造出一个尊重员工的环境,提供鼓励员工发展的制度与文化;人力资源部门应制订相关政策与制度,厘清员工、主管、组织在实施个人发展计划时的角色,并设计执行个人发展计划的相关流程。

计划初期,由员工依照个人的价值观、兴趣、能力、特质、专业、价值观等面向为基础,勾勒出自己在工作上及自我生涯上的发展意向,初步提出短、中、长3阶段的个人发展计划,并在与主管及人力资源部门专业人员共同讨论之后,加以执行。

人力资源部门应该分别给予主管与员工课程,训练期拟定及确认个人发展计划的技能。

员工必须依照个人发展计划的内容,逐项执行,并承担大部分的责任,也可随时透过检视自己的发展计划,在执行的过程中随持掌握进度。

主管除了适时的给予协助与支援之外,也可以定期与员工进行个人发展计划的回顾与调整,追踪并确认执行成果,并针对不足之处进行调整与强化,以协助员工达成目标。

有的个人发展计划,组织及主管除了可以将员工发展的目标及责任加以厘清,了解哪些由组织及主管协助、哪些由个人进行自我发展之外,最重要的是有一个正式的程序,可以让员工提出其个人目标及发展需求,然后将其整合在训练与发展、绩效管理、人才管理、接班人计划及工作指派等人力资源管理制度与实务中,如此透过员工潜能的充分开发,达到培养员工能力,保有充沛人才的目的。

相关

  • 计算机硬件硬件是电脑的物理设备。系统软件存储在硬件内,包含固件(如BIOS)以及操作系统,系统软件使应用软件可以提供用户所需的功能。操作系统通常借由总线与设备沟通,这就需要驱动程序。计
  • 南俾斯麦板块南俾斯麦板块(South Bismarck Plate)是太平洋俾斯麦海南部的小型板块,包括新畿内亚东部和新不列颠,南侧的聚合板块边缘形成新不列颠和所罗门群岛,这个地区经常发生地震。Bird, P.
  • 含羞草含羞草(学名:Mimosa pudica),由于其独特的生理习性有着众多的别名昵称,如CP、感应草、喝呼草、知羞草、怕丑草、怕羞草、夫妻草、见笑草等。。含羞草原产于美洲热带的巴西,是豆科
  • 金鲜一金鲜一(朝鲜语:김선일/金鮮一 Kim Sun-il,一些中文媒体错误译作“金善日”;1970年9月13日-2004年6月22日),韩国公民,在为美军提供服务的韩国公司中担任英语翻译,他在伊拉克遭到武装分
  • 台风辛乐克超强台风森垃克超强台风森垃克(英语:Typhoon Sinlaku,国际编号:0813,JTWC编号:15W,菲律宾大气地理天文部门名称:Marce)是2008年太平洋台风季的一个热带气旋。“森垃克”是密克罗尼西
  • 蓬皮杜乔治·让·雷蒙·蓬皮杜(法语:Georges Jean Raymond Pompidou,1911年7月5日-1974年4月2日,法语发音.mw-parser-output .IPA{font-family:"Charis SIL","Doulos SIL","Linux Liber
  • 法属圣马丁政府主席法属圣马丁行政长官列表,包括法属圣马丁行政区政府主席(sous-préfets et des préfets délégués),1962年设立。法属圣马丁行政区议会主席(présidents du conseil territoria
  • 意大利电信意大利电信(意大利语:Telecom Italia)是意大利的电信公司,总部位于罗马。提供电话服务,移动通信服务和DSL数据服务。该公司成立于1994年,由数家国有电信公司合并而成,其中最重要的
  • 伊万·马蒂奇伊万·马蒂奇(德语:Ivan Martić;1990年10月2日-)是一位瑞士足球运动员。在场上的位置是右后卫。他现在效力于意大利足球甲级联赛球队维罗纳足球俱乐部。他是一位波黑裔瑞士人。
  • 2,2,3-三甲基戊烷2,2,3-三甲基戊烷是一种有机化合物,化学式为 C 8