达留斯·耶米尔尼阿克（波兰语：Dariusz Jemielniak，1975年3月17日－），组织与工作场所研究中心主任兼管理学全职教授、科兹敏斯基大学（英语：Kozminski University）数字社会新研究组织创始人。他专注批判管理研究（英语：critical management studies）、开放式协同合作项目（如维基百科及自由及开放源代码软件）、叙事性（英语：narrativity）、故事、知识密集型组织（英语：knowledge-intensive organizations）、虚拟社区、组织原型，上述研究均通过解释性和定性方法研究。2015年，他入选维基媒体基金会受托人董事会。
高中毕业于华沙塔德乌斯·雷坦第六中学（波兰语：VI Liceum Ogólnokształcące im. Tadeusza Reytana w Warszawie），2000年凭拉丁文学位荣誉从华沙大学管理学院毕业。2004年从安德烈·科敏斯基（英语：Andrzej Kojmiński）管理下的科兹敏斯基大学（英语：Kozminski University）获得经济学博士学位。2014年，他获得波兰总统颁发的教授头衔。
他对信息技术人员及其他知识工作者（英语：knowledge workers）的工作场所学习进行研究，并出版了相关的专著。他还发表高等教育机构组织变革的文章，也是波兰高等教育改革辩论的积极参与者。
在维基媒体运动中，耶米尔尼阿克参与波兰语维基百科，担任管理员、行政员和用户查核员，也是所有维基媒体项目的监管员。此外，他是波兰维基媒体协会的成员，不过从未在组织中担当任何角色或职位。
达留斯公开支持在一定的约束下开放付费编辑维基百科，同时呼吁减少各大计划中行政员的作用。他提倡女性和学者广泛参与维基媒体运动，认为有必要在学术界积极推广维基媒体的使用和发展。
他撰写了关于维基百科社会组织的专著，题为《知识共享？：维基百科民族志（英语：Common Knowledge?: An Ethnography of Wikipedia）》。之后的一段时间内，他以参与民族志的形式，研究开放源代码项目的身份和角色。该著作获得评论人及其他学者的高度赞扬。
