留职停薪

✍ dations ◷ 2025-02-23 14:26:39 #留职停薪

根据雇主的命令，停权或停职是离开工作场所的有薪或无薪时间，以便进行工作场所调查。对于学校，为暂时性禁止某位学生上课。当需要将员工从工作地点撤职以避免妨碍调查时，也可以使用全薪休假。这不是作为一种处分，而是为了雇主的最大利益当违反规定，运动员会被禁止参加一定数量的未来比赛。这些停赛可能会因严重违反比赛规则（例如个人犯规），过多技术或比赛中的公然犯规而被发现，在比赛过程中打斗、涉嫌违规行为，或在场外的不当行为（如非法或禁用物质使用或其他违背的行为），但是都可申诉（申诉期间处分是否有效由各单位决定）。被禁赛的期间，运动员不能参赛也不能领薪水，也有可能不可以陪队参加。在学术界，停课（也称为临时停课或停学）是指给学生的强制性假期，作为一种惩罚形式，可以持续一天到几周、或者勒令休学，在此期间，学生不得参加正规的学校课程。当事学生通常可以对学校提出申诉。亦可称之为强制休学。失学停学通常会告知学生的父母或监护人停学的原因和持续时间，例如学生参与身体上的争吵、暴力事件、或者其他事件（传染病影响学生）等等。另外还有退学等处分存在。

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