社会心理危害（英语：Psychosocial hazard）或工作压力源是与工作的设计，组织和管理方式以及工作的经济和社会背景有关的任何职业危害。 与其他三类职业危害（化学（英语：Chemical hazard）的，生物的，和物理（英语：Physical hazard）的）不同，它们不是来自物理物质或物体。
社会心理危害会影响工人的心理和身体健康，包括工人参与其他人的工作环境的能力。 它们不仅引起精神和心理后果，例如职业倦怠，焦虑症和抑郁，而且还可能导致身体伤害或疾病，例如心血管疾病或肌肉骨骼损伤。 社会心理风险与工作安排以及工作场所暴力相关，在国际上被公认为是对职业安全与健康以及生产力的重大挑战。
根据欧洲工作安全与健康署（英语：European Agency for Safety and Health at Work）的调查，最重要的心理社会危害是工作压力源：
在工作场所暴露于社会心理危害中，不仅可能对个别员工产生心理和生理上的伤害，而且还可能在社会上产生进一步的影响-降低地方/国家经济的生产率，腐蚀家庭/人际关系，并产生负面的行为结果。
