企业绩效管理

✍ dations ◷ 2025-11-04 07:30:53 #企业绩效管理

企业绩效管理(Business Performance Management),是透过资讯软件服务来协助企业客户进行绩效管理。

这是基于企业内部所有资讯系统提供的资讯整合,利用各种方法论以及绩效管理软件,再透过顾问服务来找出企业的关键资讯。透过关键资讯,可协助企业进行更进一步的决策执行。企业绩效管理是商业智能的延伸,也是管理方法论的实际应用。

其包含以下几种分类:

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  • 正理论学派正理论(梵语:Nyāya,直译:法、规则),古印度六派哲学之一,由婆罗门阿克沙巴德·乔达摩(即目足·瞿昙,Akṣapāda Gautama,公元1世纪)所创立,其理论的某些方面跟胜论(Vaiśeṣika)相似。其理
  • 和克斯柏立岛和克斯柏立岛(英语:Hawkesbury Island)是一个位于加拿大不列颠哥伦比亚省的岛屿。和克斯柏立岛长43千米,最宽处19千米,面积412平方千米。和克斯柏立岛名字的来源是贸易委员会主席
  • 蓝衫党陆军同志协会(ACA),后来被命名为国民警卫队和更广为人知的绰号蓝衫党(爱尔兰语:Na Léinte Gorma),是活跃于20世纪30年代的爱尔兰安全组织。它主要是由爱尔兰共和军的前成员组成。
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  • 南蛇藤南蛇藤(学名:)为卫矛科南蛇藤属的植物,原产于中国,1879年引入北美,并在此成为入侵物种。藤状灌木;近圆形或宽椭圆形的叶子互生,有锯齿;夏季开花,腋生或顶生聚伞花序;近球形的蒴果裂开;种
  • 谢平安 (祭典)谢平安,通常是指台湾民间信仰中感谢神灵本年的庇护,在一年的末叶举行的祭典。或者是作醮法会末了时举办的送神祭典。通常谢平安会举办在下元节祭祀三官大帝,作为其保佑一年平安
  • 灰,又称灰烬是火烧过之后遗留的固体。具体地说,它是指物体燃烧之后残留的所有非水性非气态残留物。在分析化学中又称之为灰分,用于分析化学样品的矿物和金属含量,是化学物质完全燃烧后的非气态、非液体残留物。作为不完全燃烧的最终产物,灰烬主要是矿物质,但通常仍含有一定量的可燃有机化合物或其他可氧化残留物。最常见的灰烬是木灰,篝火、壁炉、暖炉等需要燃烧木材的器具都会产生木灰。木灰越黑,说明由于不完全燃烧而残留的木炭含量越高。像肥皂一样,灰烬也是消毒剂(碱性)。在无法获取肥皂的情况下,世界卫生组织建议使用灰烬或沙子替代
  • 飓风艾瑞丝飓风艾瑞丝(英语:Hurricane Iris)是继1961年的飓风哈蒂以来对伯利兹破坏最严重的一场飓风,也是2001年大西洋飓风季期间仅次于飓风米歇尔的第二强风暴。艾瑞丝是该飓风季第9个获得命名的风暴,第5场飓风和第3场大型飓风,源于10月4日巴巴多斯东南方向近海的一股东风波。系统向西穿越加勒比地区,于10月5日在波多黎各以南海域增强成热带风暴,再于次日达到飓风强度。艾瑞丝在多米尼加共和国以南洋面经过时给该国带去暴雨,引发山体滑坡,造成8人丧生。之后飓风从牙买加以南掠过,摧毁了两套房屋。进入加勒比海西部
  • 团队效率团队效率,亦称团队效能。指团队必须达到由获授权人员或组织所执行的目标或目标的能力。 团队是一群相互依存于任务、对结果负有共同责任并把自己视为嵌入在该体系既定边界运行的制度或组织体系中的单元的个体。团队和小组在与他们的有效性(即团队凝聚力,团队合作)相关的过程和研究范围内建立了同义关系,同时仍然保持他们作为两个独立单位的独立性,因为团队和他们的成员独立于彼此的角色,技能,知识或目的相对于团队及其成员,团队及其成员依赖于彼此的角色、技能、知识和目的。六个不同的团队效率模型,包括鲁宾,普罗夫尼克和弗莱的GRPI