汤玛斯─基尔曼冲突解决模型(英语:Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument,简称TKI)是一种人际冲突管理风格,用来衡量个人对冲突情况的反应。
在汤玛斯─基尔曼冲突解决模型中,横轴代表“合作程度”(Cooperativeness),纵轴则代表“自信程度”(Assertiveness)。并有5种不同的冲突风格:竞争型、逃避型(或称回避型)、合作型(或称统合型)、退让(或称适应型、让步型)以及妥协型。1978年,在发表86份回复的分析中,汤玛斯和基尔曼确定该模型表现出适度的测试─再测信度系数、中间内部一致性(由克隆巴赫系数测量)以及与其他三种工具的低至中度相关性。汤玛斯─基尔曼冲突解决模型受著作权保护,未经购买,不得公开提供或访问以进行,且不用每次评估时都购买。当前著作权拥有者迈尔斯─布里格斯公司将每份副本售价为21.95美元,而线上管理评估及90天下载访问售价则为45美元。学生经常在冲突管理课程或工作坊上使用该模型。它也被用于心理学研究,例如比较大学运动员和非运动员的冲突态度。